当前位置:

首页 > 教学管理 >校纪校规 >教职工工作职责分工与奖惩条例

玉林市电子工业学校
地址:玉林市民主北路岭南都会直入100米

电话:0775-2386278 2382131 

QQ:179293944

网址:http://www.ylets.com

邮箱:yletswlc@vip.163.com

 

广西幼儿师范高等专科学校中专部玉林教学点

地址:玉林市民主北路岭南都会直入100米

电话:0775-2386278 2382131

网址:http://www.gxylzzyz.com

 

陆川县职业技术学校

地址:陆川县城区温汤路85号

电话:0775-3106677

 

教职工工作职责分工与奖惩条例

时间:2018-08-23 | 浏览量:558

教职工工作职责分工与奖惩条例

子目录

行政领导职责分工

教务主任工作职责

政教主任工作职责

总务主任工作职责

办公室主任工作职责

学生科科长工作职责

班主任工作职责

教 师 职 责

保安人员总职责

水电管理员职责

保管员职责

行政值周职责

值日教师职责

分管年级(或专业)领导职责

玉林市电子工业学校教职员工奖惩条例(试行)

 

正文:

行政领导职责分工

文立创:校长:主管学校全面工作
梁书洪:副校长:协助文校长抓好学校全面工作
贯彻落实党和国家教育方针政策和上级指示,主持学校日常工作。
抓好学校师生德育工作和学校管理,结合学校实际制订和完善学校的工作计划和管理条例(各项规章制度,奖罚条例等)。
提出各部门的工作目标和要求,检查督促各部门完成学校布置的各项工作任务。
组织开好校会师生例会、行政值周例会、班主任例会、学生会和团干会议。
做好期中、期末汇报总结工作,负责整理学校生要会议和各项总结汇报资料。
分管职高电子电器专业。
刘晓军:校长助理
负责一校区办公室日常事务。
经常深入学校(教学区、宿舍区)。凡有情况或建议,及时向文校长汇报,并为办好学校出谋划策。
抓好教职工考勤考绩工作,负责统计填报教职工工资表,抓好教职工奖罚条例,贯彻落实工作。
协助教务处抓好对教师教学工作检查评估工作。
分管一年级中专电子专业。
李正能:教务主任:主管全校教学业务工作。
根据学校实际确定教学工作任务和要求,制订各种教学工作计划并组织贯彻落实以建立稳定的教学和秩序。
聘任和安排教师任课、编课、调课。
狠抓教学质量,组织开展各种教研活动,根据需要做好适量添置教学器材计划,并组织教学工作人员对器材进行保管使用维护,充分发挥实习作用。
每期初制订好三表一册三薄,即时间表、功课表、座位表、点名册、好人好事(坏人坏事)登记薄、签到薄。
做好订购教材及发放工作。
定期召开师生座谈会,了解教学情况,根据反映,及时调整教学工作。
建立教师业务档案工作,每月检查一次教师备课和作业批改。
组织各种考试、考查、评卷总结工作,并对教学质量进行分析提出整改意见。
分管一年级中专电子专业,健全各教研组,并指导教研组开展教研活动,每期开展各科竞赛1-5次。
张志深:政教主任:主管学校纪律、安全工作。
抓好学校三风一容建设,维护学校正常教学秩序。
协助校长抓好学校常规管理并建立健全学校规章制度,监督各部门执行,处理各种违规违纪行为。
负责学校思想政治工作,对师生进行爱国主义、集体主义及礼貌、道德、法制教育,每期组织全校性教育活动1-3次。
组织开好各种大型会议,集会活动,维持好会场秩序。
抓好评先工作和教师值日工作。
分管体育工作和分管二年级计算机专业。
庞家裕:总务主任:主管学校总务后勤工作
负责管好学校食堂。
管好水电。
抓好清洁卫生工作(管好清洁区、教学宿舍区)。
做好校舍、校产登记和管理工作,对校产要合理作用和经常维修,以防流失。
抓好治安保卫工作,落实安全责任,严防治安事故发生。
安排好师生住宿和生活。
协助学校处理各种违法违纪行为及协助做好学校安全防范工作。
分管服装专业。
党金生:总务副主任
协助总务主任做好总务工作。
做好学校物品器材,保管,使用发放工作。
蓝建恩:招生就业办副主任,主管学生工作
协助学校做好招生工作。
协助教导处和联系安排学生见习、实习。
管好学生各种档案资料。每个学期期末收集、整理、检查一次。
健全学生会组织,开展正常的学生会活动,让学生参与学校管理工作。
加强对学生的思想教育,抓好学生纪律管理,处理学生中出现各种违规违纪行为。
协助学校组织开展各种文体活动。
分管幼师、医士专业。
抓好学校宣传工作(如广播、出版墙报、张挂标语等)。
彭家湖:团委书记、学生科副科长
贯彻执行团市委及学校有关指示精神。具体做好学校团的工作。有计划发展新团员,管好团的档案资料。
制订团工作计划,每周召开团干会议,注意发挥团组织在学校中的作用。
抓好团的思想建设,完善和健全三会一课制度。
有计划组织开展文娱活动,统筹安排社会公益活动。
协助学生科长处理学生中出现的各种问题。
韦远芝:办公室主任兼招生就业办副主任,主管办公室工作
协助校长管理学校,负责处理二校区办公室日常事务。
收集整理学校制订和上级下发的各种文件资料,建立档案。
及时购置和分发各科办公用品。
做好学校信访、接待工作。
协助学校处理各种违规违纪行为。
分管二年级文员专业。
周清俊:招生就业办主任,兼学生科副长,主管招生就业工作
协助学校做好招生工作。
对毕(结)业学生进行入厂前职业道德教育,入厂前培训、考察工作。
负责为毕(结)业生联系实习就业单位,妥善安排毕(结)业生就业。
协助学生科长,填报好毕(结)业各种资料,办理好毕(结)业生的各种证件。
做好职业中专、职业高中向上级部门搞好录取审批工作。

教务主任工作职责

1
、具体负责学校的教育,教学工作和课外活动的安排,根据教学大纲,确定每个学期教学工作的任务和要求,每个学期制订工作计划。
2
、上个学期要订购好下个学期需要的教材及教学参考用书和其它教学资料。开学初,及时发放到师生手中。
3
、学期初制订好本学期的三表一册,即作息时间表、课程表、座位表和学生点名册。
4
、安排好插班生、留级生和做好新生的编班。
5
、负责安排教师任课、调课、实习课。督促教师按时到校上课。
6
、成立好各专业科教研组并组织开展教研活动,每半个月召开教研组长会议一次,每个学期组织开展全校性教研活动不少于3次。
7
、不定时深入课堂听课,每个学期对任课教师的听课率达70%以上,听后,组织评课,提出改进意见。
8
、每月召开一次学生科代表座谈会,了解学生对教学的意见。不定期对教师进行民意测评,测评率在60%以上。
9
、组织教研组长对教师备课,作业批改进行检查,每月一次,于月底进行。
10
、组织各种考试、测评、考核、评卷工作,考后,召开全体任课教师会议,进行一次分析总结。
11
、每半个学期检查一次教学进度,发现进度太慢的,要采取措施赶上来,督促每个任课教师按计划完成本学期的教学任务。
12
、协助学校招聘教师。通过听课、试教、考核等方法对应聘人员进行全面了解后,向文校长提出聘用建议。
13
、组织各科组长对各专业进行技能测试验,每学期各专业每月不少于1次。
14
、抓好实习室,上好实习课,调配好实习教师和实习器材,每周到实习室检查不少于3次。
15
、分管中专电子专业。


政教主任工作职责

一、主管学校纪律安全工作:促进学校校风、学风、纪风健康发展。
二、分管学校纪律,卫生巡查执行小组,具体组织安排学校纪律,卫生巡查执行小组的工作任务。
三、分管一校区学校全面工作,每天不定时深入教室、宿舍及校园各处检查师生遵守学校规章制度的情况,发现问题及时处理。
四、每月组织二次以上有关人员检查,并消除可能存在的各种安全隐患,如:触电、坐窗台、栏杆,上下楼梯挤压、交通安全;杜绝易燃、易爆、刀具凶器等违禁物品进入校园,及时收缴,并做好记录。
五、抓差班、差生、抓苗头,每月对各班报上的差生进行分类排队,采取各种办法转化,如召开差生会议,个别教育等方法转化差生;分析可能存在的隐患,把事故消灭于萌芽状态。
六、每学期重点防止旷课、进三厅两室、吸烟、偷窃、酗酒、打架、斗殴、聚众闹事、谈恋爱等违规违纪现象发生。
七、加强与班主任联系,对违规违纪的学生,当天通知班主任,共同把学生教育转化。
八、负责学校各种大型集会活动的纪律维护,保证会议和活动顺利进行,集会时,要求坐得整齐有序,不嘈杂,精神集中,会风良好。
九、做好受处分学生的申报,材料整理工作。处分后,及时书写布告,并做好善后处理工作。并存入档案。
十、分管学校体育工作和一、二年级计算机专业。
十一、学期组织1—3次全校性公民道德建设教育,法制教育,前途理想教育活动。
十二、负责收集各班出现的好人好事,坏人坏事,建立相关档案,每周对各班的好人好事,坏人坏事登记检查一次。
十三、督促落实文校长意图及学校布置的工作,按时按质按量完成,每天不定时深入学校校园、教室、宿舍检查。
十四、抓好学生会、团委会工作,每周召开学生会,团委会例会,总结布置安排工作,每周星期一上午830参加保安例会。

总务主任工作职责

1
、管好学校食堂:
1)每天到食堂检查一次,上午在一校区检查,下午在二校区检查,主要检查食堂伙食和卫生状况,检查后,提出整改意见。
2)隔周召开一次食堂人员会议,总结、布置工作。
2
、抓好清洁卫生:划分清洁区,责任到班。坚持每周一大扫,每天一小扫的卫生制度,努力做到校园地上无纸屑、垃圾、天面无蜘蛛网,墙壁无脚印,课桌无笔迹,厕所无嗅味,花木无折损。
1)及时购置清洁用具:扫把、拖把、卫生纸等,并按时分发到班级、宿舍。
2)每日对清洁区、教室、宿舍内务卫生状况检查一次。卫生差的加以整顿,好的给予表扬。
3)督促宿舍管理人员搞好学生宿舍内务,被叠好,鞋、衣服、浴桶按要求摆好,不定时深入检查。抓好典型、分校区进行总结推广,差的进行批评、指导,每周二、周五组织值周、值日、考勤人员、学生会、团委会、巡逻、保安队长等进行检查。
4)采取措施,对渗漏,堵塞之处进行修理。对各班反映出的后勤问题及时处理好。
3
、安排好师生住宿和生活。
1)期初,组织有关人员编好(或明确)师生宿舍及床位
2)期中,期末检查宿舍、床位变动情况,不准师生自行调动宿舍和搬动床位、床板。
3)及时组织人员对损坏的床、台、凳等生活学习用具进行维修。
4)及时将新来的教职工开膳名单交到食堂。
5)及时将期初、期末的学生开饭反馈到食堂,重大活动、节假日影响到开饭的也及时通知食堂,以便安排。
4
、抓好保安保卫工作:
1)明确每个保安人员的工作职责,并检查执行情况。.
2)每周星期一上午8:30分召开一次保安人员会议.,总结布置工作。

3)抓好治安巡查,防止打架、斗殴、闹事、盗窃等事故发生。
4)定期组织有关人员检查安全隐患,每月2次以上,并作好记录,有问题的,及时整改。
5
、做好校舍维修和基建工作。
6
、做好其他后勤工作。
7
、要求每天深入学校、教学区、宿舍区、生活区,对保安保卫,安全、卫生,生活管理进行检查、督促,发现问题及时汇报并解决。 
8
、分管汽修、服装专业。


办公室主任工作职责

1
、协助文校长管理学校,负责二校区办公室日常事务。
2
、安排有关人员,做好办公室卫生清洁及茶水供应,办公用品发放工作。
3
、负责做好信访工作,做到来访人员热情接待,来信必复并及时回复。
4
、负责督促有关人员做好文印、誉写、文书及档案工作。当天信件、汇单、包裹依时公布,发放,挂号信、汇单、包裹要登记好,报纸应及时夹好。
5
、协助教务主任管好二校区教务工作。
6
、协助学校处理学生中各种违规违纪行为。
7
、分管一、二年级文员、01中专财会专业。
8
、协助学校办理毕(结)业证书。


学生科科长工作职责

1
、管好学生各种档案,建立和完善学籍管理制度,期初和期末归档并认真检查各一次。
2
、协助学校做好招生工作及新生接待工作。
3
、负责指导与联系毕(结)生的就业考察和推荐就业工作,做好毕业生就业的跟踪服务,每年组织1—2次就业报告会。
4
、协助教务处安排各专业学生的见习和实习,并定期到实习单位了解和指导学生实习,每期1—2次。
5
、健全学生会组织,每星期召开一次学生会干部会议,参与指导学生会工作。
6
、负责发放二校区学生证、学生手册、校章——
7
、协助学校抓好学生纪律,处理学生中出现的各种违规违纪行为。

8
、协助学校开展各种文娱、体育活动。
9
、分管财会专业。
10
、学期结束组织学生送到车站,并提前找专人到学校卖火车票,定包车……

班主任工作职责

一、期初制订班级工作计划,做好学生入学缴费注册工作,注册部上课后2周内交到教导处,学生证,校章,一天内完成。上课一周内巩固率不少于90%,上课3天内收费率不少于85%,少于者不评优评奖。
二、开学时,组织本班学生打扫 本班教室,摆好台凳,擦好黑板,要求整洁、美观。
三、开学两周内,编好本班学生座位,安排好宿舍、床位,轮值好教室、宿舍清洁卫生值日。
四、期末,写好班级工作总结,组织评优,写好学生评语,填好学生手册和家庭通知书。组织学生打扫教室、宿舍,摆好台凳及宿舍行李,关锁窗门,并把锁匙交到学校保管。
五、教育学生爱护公物,管好、用好公物,责任落实到学生,做好记录,贴好标记,经常检查,谁损坏,谁赔偿。责任落实后,台、凳、床等公物不能乱搬乱动,不能在书台、凳、床上乱写乱画,保持清洁。
六、开学三周内,健全班级组织,指导班干开展工作,每周召开班干、团干会议1—2次,且要有会议记录,充分发挥班、团干作用。
七、每天自习、自修都到教室坐班。除上课外,午休、晚睡每周巡查不少于3次,劳动、活动跟班。其余时间要在办公室坐班,不能擅自离开工作岗位。
八、上好周会课,做好上一周工作总结,表扬好人好事,批评不正作风,对学生进行思想教育。同时,布置本周工作,组织学生完成学校各项工作任务。
九、编排好各种轮值制度,如班团干值日,教室、宿舍清洁值日,明确职责,把打扫、擦黑板、关灯、关门、关窗、摆好台凳等各项工作落到实处。
十、平时抓好教室、宿舍内务及清洁区的清洁卫生工作,每天早晚各打扫一次。班主任经常检查、督促,做到教室美观、干净,书台、凳子摆整齐,宿舍被子叠好,鞋、衣服、桶摆放好,地上无垃圾,窗门无泥尘,墙上无脚印,天面无蛛网。
十一、经常深入班级,及时掌握本班学生动态,对学生进行耐心细致的思想工作。每周找学生个别谈心不少于3人,要有记录。做好差生转化工作,转化率不低于60%。对学生的家访、信访、电访,每期达到50%以上(以记录为准),每周向分管领导汇报一次差生转化工作情况。
十二、组织本班学生积极参加学校举办的各种文体活动,如运动会、文艺汇演、单项体育竞赛,力争获奖。
十三、管好班级,教育学生执行学校规章制度、班公约。大胆处理班中违规违纪学生,发生事故要及时向学校汇报。
十四、建全及管好本班学生档案,及时把学生受奖、受罚、受处分的事实记入学生本人档案。
十五、经常深入班级,了解学生情况,有计划找学生谈心,并开座谈会一次/月。关心学生疾苦,为学生排忧解难,本班学生伤、病住院,要组织学生陪护、慰问。
十六、凡学生插班转专业,学生写申请书,经教导处审查后转交校长审批,并由教导处开单(条),交到各班主任处。班主任做好插班生的注册,发校章、学生证,发书,安排住宿、找书台上课等工作。
十七、组织本班学生贯彻好学校布置的工作,按时、按质、按量完成工作任务。
十八、认真做好教师值日工作,并按时完成上交日汇报卡,周量化打分表。
十九、落实专人管好教室电视、宿舍电话及用电安全工作。

教 师 职 责

1
、模范遵守国家政策、法律和遵守学校的规章制度,按时上、下班,上下班要签到,有事要请假。
2
、贯彻国家的教育方针。执行学校的教学计划,订好班科计划,努力完成教育教学任务。
3
、对学生进行爱国主义教育,职业道德教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育。组织学生开展各种有益的社会活动。促进学生在品德、智力、体质等全面发展。
4
、关心、爱护全体学生,尊重学生人格,不得对学生进行谩骂、殴打和体罚。
5
、制止侵犯学生合法权益的行为发生,批评和抵制有害于学生健康成长的行为。
6
、教师的教学包括备课、上课、作业批改、辅导、组织考试等全过程,教师在整个过程中都要尽职尽责。要备好课、上好课、辅导好学生,要布置适量作业,且要批改。要补课时,必须经教导处同意方可安排。
7
、严格考试管理,期末考试,单科及格率达90%,优秀率达80%者,学校予以表彰奖励。
8
、教师要管教管导。上课时,严格要求学生遵守课堂纪律,听好课做好笔记,对打瞌睡、看课外书、做小动作、出位走动、交头接耳、不佩戴校章等不良行为敢抓敢管,不能放任自流。
9
、教师要为人师表,以身作则。校内佩戴工作证,上课要注意仪表礼节,不能坐着讲课,不能在课堂内吸烟,不能只穿背心、内裤、木屐进教室。不得迟到、早退、旷工。
10
、要按时参加学校召开各种会议和学习。
11
、全体教师必须关心学校,维护学校的利益和荣誉,不得做出有损学校声誉和利益的事情。不得巧立名目乱收学生的钱。
12
、严谨治学。教师要不断提高自身的政治、业务、技术水平。理论与实践相结合,上课要注意讲课艺术,讲课层次分明、板书规范、讲练结合,课堂组织严密。要克服讲课的随意性。实习课,要写实习报告,克服放羊式教学。
13
、每次检测、考试,要严格考试纪律,认真评卷,考后要进行质量分析,并采取相应措施,不断提高教学质量。

保安人员总职责

保安人员是学校安全、保卫工作人员,是管理好学校的主要核心。负责学校财物保护不受损失,师生人身安全不受侵犯,维护学校的正常教学秩序,预防意外事故发生,确保校园安全与稳定。
一、对工作认真负责,听从管理,服从安排,爱校如家。
二、忠于职守,坚守岗位,按时上班,不得迟到、早退、旷工,有事要请假,不得擅自离开岗位。
三、上班时间不得打牌、聊天、干私事、看书报,下岗时不得随便离开学校。
四、外树形象,内塑素质。
1
、上班时间一律要穿保安服、戴保安帽、标志并持报话机。
2
、秉公办事、廉洁奉公,不能向师生乱罚、诈取钱物、出难题。
3
、作风正派、尊重关心爱护学生,不能与学生打闹、嘻戏。
4
、以理服人,重在教育,对师生不能体罚、打骂。
5
、不准酗酒,以免误事,影响工作。
五、认真如实填写日汇报卡,并按时上交。
六、敢于制止处理学生中出现的各种违规、违纪等不良行为,对外来破坏、扰乱学校正常教学秩序的敢于斗争、制止,如遇重大事故请及时拔“110”报警。
七、防范安全,每天要认真检查并消除可能存在的各种安全隐患。如触电、坐高处、危处、栏杆、上下楼梯挤压、交通事故、偷窃、斗欧、打架等,并杜绝无易然、易爆、凶器。剧毒物品等,违禁品进入校园,及时发现并收缴。

水电管理员职责

1
、上班时间不能随意离开学校,特殊情况要离校的必须请假,经批准后方可离校。
2
、负责教学区、宿舍区、生活区的供水供电工作,保证教学、生活的正常运转。
3
、经常深入检查线路,检查用电器,检查水龙头等,发现问题及时修理,保证水电畅通。
4
、重视节约用水用电,按学校规定的时间开灯、关灯、关水、并形成制度化。检查各种线路,不准乱拉乱接,确保安全,防止浪费。
5
、配合治安员,搞好宿舍用电工作。路灯要定时开灯、关灯。路灯只能用15—60V灯炮照明,老师房间只能用40—60V灯炮照明。不能用电饭煲在房间煲吃,电热器烧水洗澡。一经发现,没收用电器并进行罚款20—200元。
6
、上课时间要在关闭所有路灯和卫生间的灯(特殊情况除处)。
7
、要保障供水,同时注意检查水龙头的开关,损坏和漏水的要及时更换。
8
、晚自修时间,在校巡视,如发现教室、走廊的线路、灯管等 出问题,及时处理,保证照明用电。

保管员职责


1
、做好学校课本、图书资料保管与分发工作,保障为教学服务所需的粉笔、纸张的供给。
2
、管好学校教学器材、设备、仪器并分类造册登记。
3
、完善公物的借租手续,防止学校公物的遗失和损坏。
4
、协助学校安装好召开集会和举行晚会时所需的音呼、灯光设备,保障集会和晚会的顺利进行。
5
、协助总务主任采购教学与生活所需的物品。健全购物验收登记制度。
6
、实事求是地做好教学的考勤登记,每周小结一次。尽量做到准确无误。
7
、经常检查学校闭路电视和校园电话的使用情况,教育师生管好用好,认真落实好管理制度。

 

行政值周职责

一、每天分上、中午、自修三段时间深入教室、宿舍、校园,检查师生出勤、上课、纪律、卫生等情况。
二、负责处理或督促有关部门处理发生的违规违纪事件。
三、必须佩戴袖章上岗、检查、督促各部门完成本周学校布置的工作。
四、每晚巡查学生宿舍,督促学生按时就寝和遵守纪律。
五、检查、督促值日教师履行值日职责。
六、在班主任例会和学生例会上进行一周学校情况总结,提出工作建议,表扬好的,批评差的。
七、开学头几周,在早上、下午230分前、晚自修前到大门口或六楼把关检查校章。

值日教师职责


一、按照学校编排的轮值表担任值日教师,不得借故推诿责任。当天因事、因病不能担任者,须向办公室讲清楚。
二、必须佩戴值日教师袖章上岗。
三、每天至少上午、下午、晚自修三段深入班、宿舍,全面检查学生的出勤、学习、纪律、清洁卫生的情况,并做好记录。
四、填写好教师值日部和教师值日志。
五、及时反映、处理当天学生中出现的违规违纪行为。
六、协助行政值周、宿舍治安抓好晚就寝纪律。
七、每天起床后,下午230上课前、上自修前20分钟,到六楼治安岗或校大门口,检查学生佩戴校章。
八、负责打扫教师办公室。
九、当天晚上1030前做好交班工作。

分管年级(或专业)领导职责

1
、定期召开分管年级(或专业)的班主任会议,每月2次以上,要求做好记录。
2
、每月召开分管年级(或专业)的班、团干或学生代表会议2次以上,总结并提出要求,做好记录。
3
、做好分管年级(或专业)的差生转化工作,转化率在70%以上。
4
、处理分管年级学生班级中出现的问题,分管年级领导处理不了,再交校长处理,或集体领导研究处理。
5
、参加分管年级(或专业)举行的各种大型活动,并加以指导。
6
、负责审批分管年级学生2天以上的请假。
7
、抓好分管年级学生的巩固率,随时掌握分管年级学生动态,如有学生流失,要查明原因,协助班主任做好动员、稳定工作。
8
、入学初,抓好分管年级收费注册工作,期中,协助督促班主任催收欠费,全期欠费生比例少于1%
9
、如果分管领导有若干人,要明确每个领导分管哪些班级,责任到人。
10
、树立全局观念,领导既分工,也要合作,按质、按时完成学校各项工作任务。
11
、每天不定时深入到分管的班、教室、宿舍,检查清洁卫生、内务、公物损坏等情况。并做好记录,及时汇报处理。
12
、审阅评语,检查学期开学结束工作,审阅、检查家庭通知书。

 

玉林市电子工业学校教职员工奖惩条例(试行)

1
、全体教职员工按时上班,认真做好并完成本职工作。无故旷课(工)一节,扣工资20元,迟到(上课铃响后2分钟内还不到办公室或教室则算迟到)、早退一次(节)扣10元。班主任全月出满勤奖10/月(班主任的包括自习、自修、会议及集体活动)。
2
、期终获评为优秀班主任、领导、兼职教师、工作人员的,学校分别给予奖金或物质奖励20—200元左右,待下学期开学一个月发给,不在校任教的不发。(附评比条件于后)。
3
、鼓励教师备好课、上好课。每月1号检查一次备课笔记和作业。每节课有备课笔记,且每月作业在5—10次,每次2/生以上,全收全改,月奖金5—15元。如没有备课笔记、作业或作业不够次数扣20/月,且不能参加评优。期中、期末出试题(要求8开纸2页以上),每科8元,改试卷每科每生1—2角、监考及复习、上机6—8/节(专职班主任不计)。作业、试卷不能让学生批改。每月1号由教导处抽查后报到文校长处审查。期考采用统考试题,优秀率在30%以上,及格率在90%以上的班级,一次性奖给任课老师50元(其中只有一率达标不奖)。
4
、依时上岗,上岗前到办公室签到,并佩戴上岗证(工作证)方能上岗。经常佩戴上岗证作为评优依据。
5
、老师及工作人员不能随意请假,每月事假只准1—2天(特殊情况除外)请假者须写请假单并经文校长审批后有效(特殊者除外),超假3天又不及时告知者,当自动离职,不保留职位,扣发工资。请假时间不上班不发工资。国家法定节假日工资照发,经批准加班者,发加班费。
6
、学校开展大型集体活动进行评比的,获前五名奖励的班级,班主任(或指导教师)奖金分别为15121085元。(运动会单项不计)

在招生工作接待期间,坚守工作岗位,不惜牺牲自己的休息时间,超时工作,不怕困难,不辞劳苦,任劳任怨,大力协助学校做好接待及其他工作者,给予20—200元奖励。
11
、鼓励节约用水用电,教师只能用60W灯炮照明,禁止用电饭煲,电热铁烧水或私自用电开膳等,一经发现,没收用电器并进行罚款(视情节轻重处罚20—200元)。特殊情况者需领导签字同意后方可使用。
12
、教学成果奖。教师或领导撰写论文、指导学生参加上级组织的各项竞赛等获得名次:地市级的一等奖100元,二、三等奖5020元,自治区级一等奖200元、100元(人数多的另定)。
13
、班组出现重大事故,如死亡、犯罪、暴乱、上访中途闹退学或无故流失5人以上(含5人),班主任及分管领导不能评优评奖,出现一次扣工资50—200元。并严肃批评处理。
14
、开展星级班级评比活动,每周评一次,学校根据所带班级得星数按2/星奖给。期终累计星数最多的前六名为本学期先进班级,期终获先进班级班主任奖50——100元。
15
、实行班主任平时无课在办公室坐班、自习、自修坐班制,劳动跟班制,不坐(跟)班者,每节倒扣3元(特殊者须向文校长请假),每月中能坚持每节坐班者,视情况给予奖励。
16
、期评为前6名文明班级的班主任第1—2名奖40元,第3—6名奖30元,第6—8名奖20元。
17
、行政值周、值日教师中要求午休、晚上深入教室宿舍巡视检查,特别强调晚上1030分必须检查完毕后才能休息,能坚持或不坚持者学校视情况给予奖罚,(星期五、六晚上除外)。
18
、实行结构工资制即基本工资+职务工资+奖励工资。根据教师本人的德、能、勤、绩四个方面确定每个教师的奖励工资,平均奖励工资为50—100元。
1)德:有良好的职业道德和社会公德,为人师表,遵纪守法。(占10分)
2)能:文化、业务能力强,胜任本职工作,受学校、学生好评。(占10分)
3)勤:按时上、下班,不迟到、不旷工、事假、病假,每月原则上不超过2天。(占15分)
4)绩:按时、按质完成学校和领导、科、组安排的工作任务,创造性地工作,对玉级、学校作出贡献,成绩显著。(占15分)
满分为50分,每月一次,先自评,后科组(或年级组)评,再到领导评,最后由文校长审定。
5)总分少于35分者,不给奖励工资。总分愈高,奖励工资愈高。
附评比条例 :(优秀教师、领导、工作人员)
1)模范地遵守学校管理条例及师德六条,认真履行岗位职责,有良好的职业道德,关心集体。
2)完成学校布置的工作任务好,责任心强,听从安排,任劳任 怨,爱校如家。
3)对学生管教管导,学生反映良好,且有80%以上学生欢迎(民意测评)。
4)班主任自修、自习坐班,活动、劳动课跟班。
5)教师出勤率高,不无故旷课、迟到、早退。
6)所任教的班级,学风、班风、纪律良好,在创文明班级文明宿舍活动中成绩突出。班级不出现(或少出现)事故。
7)认真备课、上课、辅导、认真布置和批改作业。
8)在校开饭住宿的学生比率高。
9)按时参加学校的会议和学习。
10)所任(或分管)班级巩固率高,流失少,学生巩固率在90%以上。
11)各班财物保管好,清洁卫生好,教室美观整齐。
12)学校考核量化打分达90分以上。
评比条件:(班级流动红旗竞赛)
1
、班级领导核心团结协作,以身作则,起到班主任参谋与助手作用。
2
、有朝气蓬勃,勤学守纪、文明健康良好班风。
3
、形成积极向上,乐于助人,争做好事的班集体。
4
、教室、宿舍、清洁区卫生及个人卫生良好。
5
、积极开展各种有益的健康的文体活动和社会实践活动。